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prix de l'heure

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prix de l'heure

Message par itmli le Dim 10 Mai - 19:06

Bonjour , pouvez vous me dire combien un chef de poste doit avoir de l'heure . Pour info je suis a 9.71 de l'heure + mon employeur me donne une prime de chef de poste . Cette prime est de 150 euros brut par mois . Merci a l'avance de vos réponses .

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Re: prix de l'heure

Message par Billou le Mar 12 Mai - 6:32

Bonjour,

tout est dans la fiche métier repaire chef de poste ...
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Ensuite, voir si le salaire correspond ... Mais il est possible que cette prime te rapport plus qu'un simple coéf 140 ... et 150€ brut/mois c'est pas impossible
Mais je doit dire qu'un coef 140 est une arnaque sans nom pour un chef de poste. Quand on sait que le SSIAP 1 est au 140 aussi et que le chef d'équipe SSIAP est agent de maitrise au coef 150.
On peut tout à fait imaginer un chef de poste qui gère des agent SSIAP et notamment des SSIAP2 ... Son subalterne sera bien mieux payé. MDR ou plutôt non pas MDR
Les SSIAP font tout pour ne pas relever du CSI, mais ils veulent bien des aventage de la CCN de la sécu privée. Mais c'est là un autre débat.



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Re: prix de l'heure

Message par itmli le Mer 13 Mai - 10:56

Merci je pense que je vais garder ma prime au lieu de demandé une augmentation de mon prix de l'heure.

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Re: prix de l'heure

Message par itmli le Mer 20 Mai - 18:53

Pouvez vous me dire la différence entre tout les coef , le prix et a quoi correspond le coef 120, 130 etc..
Merci .

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Re: prix de l'heure

Message par Billou le Ven 22 Mai - 5:45

Bonjour,

le coef 120 est normalement le SMIG, Ensuite, c'est de l'ordre de 2 à 3% de plus entre chaque coef. J'ai pas exactement, mais je ne me trompe pas beaucoup.

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Re: prix de l'heure

Message par itmli le Ven 22 Mai - 8:59

Merci a tous et très bonne journée.

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Re: prix de l'heure

Message par Migrateur 11/13/34 le Ven 22 Mai - 17:24

Bonjour,

Le coef minimum pour un chef de poste est de 140 soit 9,93 de l'heure, c'est un minimum donc rien n'interdit de donner plus.
Dans votre cas il faut faire les calcul en prennant compte divers critères:
- le coef et son taux horaire
- toutes les majorations ( heures sup, nuit, week-end, férier..) se comptent par rapport au coef,  ça peux faire gros (et ça explique pourquoi le coef 120 sous le smic n'a pas disparue depuis 2 ans certaines grosses boites gagnent des millions d'euros là dessus).
- l'endroit sur votre bulletin où est noté la prime( avant ou après les cotisations sociales si avant au grés des augmentation en branche votre prime peux disparaitre, si après pas forcement légal).
- je vous passe toute la partie retraite

Donc résultat prennez votre calculette

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Re: prix de l'heure

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