sst et arret de travail

Bonjour a tous merci a l'avance de votre aide . Voici les problèmes , nous devons passer le recyclage sst et mon collègue sera a la date du recyclage en arrêt de travail . Pour info son arrêt et jusqu'au 9 janvier et il a pas d'heure de sortie , il peut sortir a sa guise  . Notre employeur lui demande d’être présent pour ce recyclage car sinon son sst ne sera plus valable ce qui est vrai a mon avis  . Mon collègue refuse de venir car il est en arrêt . Si effectivement il ne se présente pas devra t-il repasser totalement le sst et si oui  qui devra payer le sst .
2) Il est en arrêt depuis le 4 juin (opération chirurgicale) et notre employeur ne lui a pas verser le complément de salaire . Celui ci lui a dit tout simplement je n'ai jamais payer de complément de salaire . Mon collègue insiste et notre employeur lui signale de voir directement avec son assurance (legan) . Il a évidemment pris contact avec cette assurance mais il leurs disent il manque si il manque sa ......
Évidemment il a envoyer tout mais a ce jour toujours rien, ne serait ce pas a l'employeur de gérer tout sa ? Et pour notre patron il a pas a payer de complément  a part si accident de travail .
Pouvez me passer des infos a ce sujet car moi aussi je dois me faire opéré au moins de 2 mois d’arrêt et je vais être dans la misère avec notre employeur . Merci  de vos réponses de notre part .

Bonsoir,

tout d'abord, s'il est en arrêt, il ne peut pas être au travail. Le recyclage SST est du temps de travail. Il ne peut donc pas y aller.
En revanche concernant la date de recyclage, il peut le faire après son arrêt sans repasser tout. Si toutefois il le devait. C'est à l'employeur de le payer.

Billou

Merci Billou ok pour le sst . Il ne doit pas se présenter et c'est a l'employeur de lui retrouvé un rdv et de payé le sst a son retour . Et pour le complément de salaire avez vous des infos a ce sujet .

Bonjour,

concernant le complément de salaire, tout dépend de l'employeur.
De façon générale, voici ce qui a cours : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Normalement, la perte de salaire est "complétée" par l'assurance maladie. 

Billou

Bonjour et merci Billou , si j'ai compris le lien que vous m'avez envoyer , si notre employeur a pas signer une convention collective qui assure le maintien du salaire intégral ou partiel aucune indemnité ne sera donner par notre employeur . Mon collègue a rdv jeudi avec l'inspection du travail . A suivre.

Oui, c'est bien ça. Par contre c’est aussi la sécu qui complète (partiellement)...

Billou

Oui il touche la sécu , mais il aura pas de complément de salaire de notre employeur car je suis persuader qu'il a signer aucune convention pour ce ceci . On va attendre le rdv de demain .

OK, tiens nous informé.

Billou

Évidemment je vous tiendrai au courant dès que j'ai des nouvelles , mais quoi qu'il arrive encore merci Billou .

Bonjour a tous , voici les nouvelles suite au rdv avec inspection du travail , l'employeur doit obligatoirement verser le complément de salaire . Mon collègue a contacté notre l'employeur est il lui a expliquer tout ce que lui a dit l'inspection du travail. Suite a cette conversation notre employeur lui a dit qu'il va lui régularisé cette indemnité . Normalement affaire résolu  . Une petite question pour moi cette fois ci , j'ai été en arrêt 1 mois ( 2 cotes de kc ) il ne ma jamais payé un complément de salaire (je n'étais pas au courant de cette indemnité) ai je le droit de lui demandé ceci a savoir que cette arrêt est survenu 2 ou 3 ans en arrière  ? Merci a l'avance.

Bonjour

SUPER. Merci pour ce retour. Enfin des news qui font plaisir à lire

Ben là je ne sais pas, mais demander est gratuits ....
Peut-être que d'autre pourrons répondre sur le plan législatif ...

Billou

Encore merci Billou je vais attendre si j'ai d'autres réponses .