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Renouvellement MAC, exigeons que l'employeur paye!

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Renouvellement MAC, exigeons que l'employeur paye!

Message par Josselin canuts Sécuritas le Ven 1 Déc - 14:04

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]  Posté : 01-12-2017 14:58

La direction voudrait faire récupérer aux salariés les heures de formation continue obligatoires au titre du Maintien des Acquis et des Compétences ! 

Hors de question !!! 

Conformément aux dispositions d’un récent décret gouvernemental du 26 avril 2016, les agents de sécurité qui sollicitent le renouvellement de leur carte professionnelle devront désormais justifier, à compter du 1er janvier 2018, d’une formation continue appelée Maintien des Acquis et des Compétences (MAC). 

En clair, pour pouvoir continuer à exercer notre emploi, tous ceux des entreprises de sécurité et de gardiennage, doivent justifier de cette formation désormais obligatoire. 

Tous les Collègues qui demanderont le renouvellement de leur carte professionnelle après le 1er janvier 2018 (quand celles-ci arrivent à échéance) devront obligatoirement justifier du suivi la formation MAC. A défaut, leur carte ne sera pas renouvelée, ce qui 
signifierait de fait la rupture du contrat de travail et par conséquent un licenciement. 

Dans de très nombreuses entreprises de prévention et sécurité les heures de cette formation (d’un total de 31 heures) seront prises hors du temps de travail. 

Ce qui implique que nous serions planifié en indisponibilité et que nous devrions rattraper les heures au cours du trimestre. 

Il est totalement inadmissible qu'une formation obligatoire pour notre travail prévue par un décret gouvernemental ne soit pas totalement prise en charge par l'entreprise et rémunérée aux salariés dès lors que celle-ci est obligatoire pour continuer à exercer l' emploi qu’ils occupent actuellement. 

La section CGT se prononce pour le paiement INTEGRAL des heures de la formation continue obligatoire au titre du MAC, car la charge de cette formation doit relever entièrement et totalement de l’entreprise 

Toute heure travaillée doit être rémunérée ! 

Prise en charge totale de la formation par l'entreprise !

 

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