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L'ANAPS: une organisation qui fait "pschit" ?

4 participants

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L'ANAPS: une organisation qui fait "pschit" ?  Empty L'ANAPS: une organisation qui fait "pschit" ?

Message par Admin Ven 12 Juil - 15:29

L'ANAPS: une organisation qui fait "pschit" ?


L'ANAPS était (sur le papier) un très beau projet, visionnaire et allant dans un sens positif de la profession ... si les deux courants principaux des organisations patronales de la surveillance humaine étaient réunis à l'intérieur !
 
Car sans le SNES, l'ANAPS c'est comme un "USP bis" ... donc quel intérêt ?
 
L'ANAPS se veut une Alliance
L'ANAPS se targue d'avoir 11 organisations ... une véritable Alliance quoi !
Mais quand on regarde d'un peu plus près on remarque d'entrée la proéminence de l'USP !
 
Sur 11 organisations, 4 sont issues directement de l'USP !
Donc l'ANAPS c'est  pratiquement 40% des "organisations" adhérente issues de l'USP "pure" ! Les autres sont tellement spécifiques dans un pan de la sécurité privée, qu'elles n'ont aucune représentativité sur le sujet de la surveillance humaine, qui est le "moteur principal" du monde de la sécurité privée !
 
 
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
 
Pourquoi l'état discuterait-il avec l'ANAPS ?
C'est la surveillance humaine, le pôle central de la sécurité privée en France, et dans l'ANAPS seule l'USP à une représentativité significative dans ce domaine !
 
La sûreté aéroportuaire, la recherche privée ou encore les convoyeurs de fonds sont des métiers tellement spécifiques que le ministère de l'intérieur ou la DISP/CNAPS iraient directement à leur rencontre. Pourquoi MM.  Blanchou ou Bauer passeraient-ils par un intermédiaire (M. Tarlet), et qui parlerait au nom des "adhérents" (SESA, SNARP,...) , plutôt que de voir directement les concernés ?
 
Le véritable intérêt de la création de l'ANAPS, c'était de voir les deux plus grosses organisations patronnales en sécurité privée faire front commun sur le futur de la profession !
 
Comment réunir, de façon viable, toutes les professions liés à la sécurité privée ?
- Les convoyeurs de fonds ne peuvent pas être mis dans le même moule que la sûreté aéroportuaire, qui elle-même ne peut pas être mise dans celui de la recherche privée !
 
Donc ni le SNES ni l'USP n'ont réussi à faire quelque chose en "commun" pour le bien de la profession. Pour les autorités, l'ANAPS sera une succursale de l'USP.


Bref, la volonté du ministère de l'intérieur d'avoir une seule voix issue du monde de la sécurité privée, n'est peut-être pas une si bonne idée, au vu des spécificités de certains métiers (convoyeurs, recherche privée, protection rapprochée, aéroportuaire, etc..) et de l'objectif des lobbys issus de l'USP (Grandes entreprises) et du SNES (PME).
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Message par k9 Mer 17 Juil - 10:20

Afin de faire évoluer la profession, il serait souhaitable d'avoir plusieurs interlocuteurs face au gouvernement, non pas pour avoir des discussions stériles, mais au contraire exemple : monsieur x connaît très bien le domaine de la protection rapprochée, monsieur z connaît lui très bien la sûreté, ils pourront donc défendre la profession au mieux, même si le fait d'avoir plusieurs personnes autour de la table peut paraître plus compliqué, car il y aura différents dialogues et pas forcément facile de mettre les gens d'accord.
Cela permet de ne pas être dirigé par la même personne et surtout il serait bien que les membres des syndicats comme USP, SNES etc. bougent aux prochaines élections afin de changer la tête qui vise uniquement leur propre intérêt.Exclamation
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Message par PerlinPinpin Mar 20 Aoû - 23:56

Comme d'habitude, ces Messieurs tirent la couverture à eux pour :

1) Se faire mousser
2) Leurs propres intérets, et leurs petits lobbys.

Et non pour le bien de la profession qui a besoin d'un bon depoussiérage pour une vraie reconnaissance, de vrais salaires, des vraies formations, et de vrais ... agents de Sécurité ... mais bon, chacun a son tas de sable apparemment... No

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Message par Billou Mer 21 Aoû - 8:42

Bonjour,

Pour nous il y a les syndicats. Depuis quelques années, bon nombre ont une "sous-section" dédiée sécurité privée. C'est à nous de faire le nécessaire pour avoir une reconnaissance. Et il n'y a pas de secret. Il faut ce syndiquer en masse pour pouvoir avoir du poids face au SNES, l'USP et autre. Les patrons eux on compris  ça ....

Les syndicat de patrons ont fait leur proposition de refonte du livre VI (USP, SNES et  UNAFOS, SNOFOPS pour les centres de formation) les syndicats de salariés rien .... Il serait peut-être temps qu'ils s'y mettent aussi, Non???

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Message par Admin Mer 21 Aoû - 12:36

Très bonne remarque bilou !
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Message par k9 Mer 21 Aoû - 12:46

Bonjour,
les syndicats de salariés ne donnent pas de proposition car beaucoup se sont mis dans le syndicats pour leur propres protections et le gros problème, il y a plus de petites structures donc pas de représentent du personnel (je préfère une petite structure qu'un gros groupe qui pense juste à s'enrichir sans vraiment prendre en compte les doléances du personnel même s' il existe quand même des avantages dans les grandes structures).
La sécurité est en plein évolution, mais la peur de perdre son emploi aussi
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Message par Billou Mer 21 Aoû - 13:06

Re,

K9, Petite structure oui, mais les représentant du personnel c'est à partir de 9 ou 11 salariers (je ne sais plus exactement, mais pas plus de 11 c'est certain). Donc il faudrait une très petite structure ... pour qu'il y en ai pas.
Ta remarque pour les syndiqués est hélas vrais. C'est là où le SNES, USP, UNAFOS et SNOFOPS sont fort ...

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