Représailles

Bonjour, il y a quelques mois alors que j'était en gardiennage dans une usine en exploitation j'ai fait le constat d'une forte odeur de cannabis dans l'enceinte de l'usine et aux abords périphérique, j'ai inscrit sur la main courante mon constat avec le lieu, le jour et l'heure.
La direction s'est sérieusement penché sur mes écrits. Il fut un temps ou, parait-il des personnes de l'extérieur venaient vendre à l'intérieur de l'usine.
La personne que je suspecté c'est fait gentillement alpaguer par la gendarmerie quelques semaines plus tard, dans son vestiaire. Paru dans le journal régionnal.
La version officiel et peut etre la seule et unique est qu'il s'est fait balancé par sa femme avec qui il était marié depuis x années, qui c'est aperçu de son trafic. Il dealer au sein de cette usine.

J'apprend il y a quelques jours qu'un de mes collègue, qui n'aime pas du tout mon investissement dans mon travail et qui à très peur de ne plus être la seule référence sur le site, à montré mes écrits sur la main courante à différentes personnes, employés du site, afin de me discréditer.

Le gars qui c'est fait alpaguer est partie faire un séjour logé, nourris et blanchi au frais de l'état pour six moi. La question que je me pose est, est-ce une bonne idée que de retourner sur ce site travailler ?

Merci de vos commentaires

Il ne devrait pas avoir de représailles, par contre ton collègue lui peut être licencié car la main courante reste confidentielle, après par tu peux demander ta mutation de site

Bonjour
Très heureux de voir qu'il y a encore des professionnels dans le métier et je te félicite pour cela.
Comme le dit, K9, ton collègue de travail a commis une faute grave qui mérite le licenciement mais il faut pour cela pouvoir prouver qu'il a réellement montré la main courante à des personnes étrangères à la sécurité.
Es tu salarié d'une "boite de sécu" ou es tu directement salarié de l'entreprise ? Car les dispositions a prendre sont différentes.
Tiens nous informé et encore bravo.
Cordialement

Merci les gars ! Je suis salarié, juste un APS.

Oui le plus difficile est de pouvoir le prouver mais je craint que je n y arrive jamais.

Je veux dire un agent d'une boite de securite

APSDuplex74 a écrit:Je veux dire un agent d'une boite de securite

Concernant le fait que ton collègue de travail ai montré la main courante, il te faut des preuves, sinon c'est ta parole contre la sienne. Tu peux voir avec les salariés qui ont vu la main courante de te faire une déclaration sur l'honneur mais c'est à double tranchant. En effet, ils peuvent très bien refuser et le raconter à ton collègue.

Il reste effectivement le changement de site. Si ton employeur est intelligent, il doit en muter l'un des deux.

Bonne chance

Cordialement

APSDuplex74 a écrit:[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Vu l'article, tu n'as pas à craindre des représailles, ce sont les diverses plaintes de son épouse qui sont responsables de son arrestation.

je rejoins dan 1959 ras par contre je prendrai RDV avec le patron pour demander une mutation de ton collègue ou un rappelle au code de déontologie qui ne doit pas connaître 

Ho que si qu'il le connait, le code mais c'est plus compliqué que ca.

C'est un gars d'environs 60 ans qui est au bout du rouleau, lessivé. il se fait appelé Rambo sur le site...

Quand j'évoque les nombreux dérapages, j'entend "mais qu'est-ce que vous voulez que je fasse" la porte est fermé jusqu'au jour le client va mettre les voiles ailleurs.

Y a un bloquage au niveau des RH de la boite de sécurité et je pense qu'ils les fait chanter. Il à envoyer des courriers de plusieurs pages sur un de ces collègue, qui d'après les infos sur ces lettres, serai moi ! mais pas de nom !

Des pages de dénigrement, calomnies et mensonges, mais on ne veut pas me faire voir ces fameuses lettres.

L'autre jour je l'ai croisé sur un parking de supermarché, par hasard, je suis allé lui dire "bonjour"... Je n'était pas au travail et lui non-plus bien qu'il été en tenu de combat.

Il faut savoir qu'il refuse de me voir MEME lors de la relève !!!! c'est le patron qui vient sur le site à 5h du mat faire la passation des clés sans que l'on se croise, parceque sinon c'est une lettre de 10 pages

Un truc de fou

Il est très certainement inscrit sur ce site, mais caché dans les bas fonds, il à un comportement de lâche, tout simplement parce que je suis un agent "actif", actif dans le sens ou même si je ne suis qu'un agent d'un peu plus 1 ans d'expérience seulement et en plus par CQP, j'essaie de faire ce pour quoi j'ai été embauché du mieux que je peux et donc il à peur de perdre son autorité, ne plus être le seul référent de ce site.

L'autre jour il a commencé à écrire en allemand dans la main courante, je lui ai fait la remarque par écrit... ho putain le lendemain une lettre de 10 pages à la direction.

Les syndicats se sont mis aussi à remonter comme quoi il aller "astiquer les plaques des voitures des employées" (contrôle technique, pneu, assurance) ou des commentaires sur l'absence d'employées, de l'usine je précise, alors ces mêmes employées sont en congé

A mon avis, il à besoin de voir un médecin, il commence à "dérapait" votre employeur devrait faire quelque chose avant que ça n'aille plus loin.
Et puis, s'il commence par se mettre les syndicats à dos, votre employeur lui saura vite ce qu'il faut faire, entre les syndicats du client et l'agent il n'aura pas d'autre solution que de le déplacé.

On est plusieurs à penser qu'effectivement il devrai être vu par un médecin, mais comment faire ? Quand je prend le temps de lire tout ce qu'il écrit ou plutôt tout ce qu'il recopie des documents trouver sur Internet, beaucoup de phrases extraites de documents mais fait de telle manières à ce que l'on croit que tout vient de lui - y a pas de honte à citer ces sources - et que j'analyse les différents événements, documents, situation, tout ce que j'entend, et j'essaie de me mettre dans sa tete afin de comprendre pourquoi il agis ainsi, je pense qu'il est dans une peur terrible comme si on allait, comme si je voulais le mettre au rebut !!! Ce poste n'est pour moi qu'une étape, rien de plus.

Et la direction qui refuse de bouger, jusqu'au jour ou le client (le plus gros client pour la boite de secu) va avoir vent de conflits entre agents de sécurité au sein de son entreprise, et qui estimerai quelle à déjà assez soucis avec ces propres emplyés, plus de 200, décide de ne pas en rajouter en changeant d'entreprise de sécurité...

Licenciement en vue et les derniers arrivés qui saute... tout a cause d'un manquement de la part d'une personne et du refus de bouger de son employeur

Peut être  pouvez vous en parlez aux syndicats de votre société, ils et possible qu'il puisse faire quelque chose.

Bonjour APSDuplex74,

Avons nous la suite de cette affaire ? Car comme très souvent, le sujet est lancé, certains répondent, puis plus rien,  plus de nouvelle.

Cordialement