Formation, CQP et autres

Bonjour

2ème débat du jour.
A la lecture de certains post, je me rends compte que la profession devrait revoir les différentes formations (ce n'est que mon avis).
Aujourd'hui on trouve sur le marché des formations un bon nombre de qualifications dont certaines bloque l'employabilité.
je m’explique :
Certain, attiré par la sûreté aéroportuaire, font le CQP ASA. Hors, ce CQP ne permet pas d'exercer la "sécurité de base" ou de délivrer la carte PRO surveillance humaine.
Donc un titulaire du CQP ASA ne peut qu'exercer en sûreté aéroportuaire.
Pourquoi aujourd'hui, alors qu'un bon nombre de spécialité sont reconnues ne demandons nous pas une harmonisation du parcours de formation?
Pourquoi ne pourrions nous pas avoir la formation de base que représente le CQP APS comme prérequis à l'accès à la profession et derrière y rattacher des spécialité tel que vidéosécurtié, cyno,  ASA, convoyeur, dabiste, événementiel ....
Au moins celà permettrait une harmonisation des qualification et d'éviter à certain de suivre une formation qui au final ne leur donne pas de boulot puisque peu d'embauche dans ce secteur au regard de la profession en générale.
Il y a aussi les titulaire du CAP AS, du BP ATPS ou du BAC PRO SECU, qui ce retrouvent avec 2 à 3 années scolaires de formation et n'avoir guerre plus que la reconnaissance du CQP APS+SSIAP1 ou 2. Bon là je le reconnais, il faudrait que l’Éducation Nationale ce réveil. Proposer à un jeune 2 années scolaires de formation pour au final n'avoir que la même chose qu'une personne ayant fait 1 mois et demis de formation pour avoir le CQP APS et le SSIAP1. Bon, il est vrais que le titulaire du CAP AS passera automatique au coef 130 au bout de 6 mois de contrat ... LOL s'il est embauché pour faire du SSIAP1 il sera au coef 140 ...

Donc oui la profession bouge, oui la mise en place du CNAPS apporte un plus non négligeable à la crédibilité de la profession. Mais nous de l'intèrieur, on n'est bien conscient de la gabegie qui profite souvent au même. Non?

Donc il y a encore des sacret montagnes à franchir pour que notre profession gagne en crédibilité et cela va (à mon avis dans le sens de tout le monde salariés comme employeur. Ne pas oublier que l'un sans l'autre àa ne fonctionne pas)

Alors lachez-vous, le débat est ouvert. 

Billou

A qui profite le saucissonnage aux patrons ! 
Des salariés mieux formés = des salariés mieux payés = moins de "profitation" pour les exploiteurs !