15 fautes à ne pas commettre si vous ne voulez pas vous faire licencier !

Juri-Travail a écrit:En tant que salarié, il peut arriver que votre comportement au travail ne soit pas toujours exemplaire. Qu'ils soient volontaires ou non, certains faits peuvent être considérés comme fautifs. En effet, vous devez respecter bon nombre de règles dans le cadre de la relation contractuelle qui vous lie à votre employeur. Si vous manquez à vos obligations, votre employeur peut vous licencier pour faute. Sachez qu'en droit du travail français, il existe 3 degrés de fautes (simple, grave, lourde). En voici les définitions accompagnées d'exemples concrets, à ne surtout pas faire si vous souhaitez éviter tout licenciement, ou au contraire à suivre, pour être licencié !