mise a pied

par itmli Ven 29 Jan - 10:35

Bonjour a tous , je souhaiterais si possible des infos concernant la mise a pied disciplinaire . Après un entretien disciplinaire combien de temps maximum on peux recevoir un courrier en stipulant une mise a pied de 3 jours . Il parait que lorsque nous avons des jours de mise a pied notre employeur choisi évidemment les dates mais il peut aussi choisir de ne pas mettre les 3 jours d'affilés exemple : mettre le 4.9.15 février .Pour les jours ouvrables pouvez vous me dire si le samedi compte en jour ouvrable ou pas .Merci a l’avance de vos réponses et si vous avez des textes de lois sur ces sujets je suis preneur . Bon wk a tous .

par itmli Ven 29 Jan - 15:17

J'ai trouvé deux réponses a mes questions , il me reste celle des dates , si l'employeur a le droit de dispatché les 3 jours de mise a pied .

Lun	Mar	Mer	Jeu	Ven	Sam	Dim
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

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