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mise a pied

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mise a pied

Message par itmli le Ven 29 Jan - 10:35

Bonjour a tous , je souhaiterais si possible  des infos concernant la mise a pied disciplinaire . Après  un entretien disciplinaire combien de temps maximum on peux recevoir un courrier en stipulant une  mise a pied de 3 jours . Il  parait que lorsque nous avons des jours de mise a pied notre employeur choisi évidemment les dates mais il peut aussi choisir de ne pas mettre les  3 jours d'affilés  exemple : mettre le 4.9.15 février .Pour les jours ouvrables pouvez vous me dire si le samedi compte en jour ouvrable ou pas .Merci a l’avance de vos réponses et si vous avez des textes de lois sur ces sujets je suis preneur . Bon wk a tous .

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Re: mise a pied

Message par itmli le Ven 29 Jan - 15:17

J'ai trouvé deux réponses a mes questions , il me reste celle des dates , si l'employeur a le droit de dispatché les 3 jours de mise a pied .

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